Głównym zadaniem ORE – jako placówki o zasięgu ogólnokrajowym – jest wspieranie rozwoju kadr systemu doskonalenia nauczycieli. Stałe podnoszenie kwalifikacji oraz kompetencji przywódczych, metodycznych i doradczych kadr systemu oświaty przekłada się na polepszenie jakości pracy szkół i placówek oświatowych w całej Polsce.

Działania w tym obszarze ORE kieruje do publicznych placówek doskonalenia nauczycieli, bibliotek pedagogicznych i poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Nasze zadania

• Realizujemy ogólnopolskie programy szkoleniowe dla kadry kierowniczej i pracowników placówek systemu doskonalenia w zakresie: kierunków polityki oświatowej państwa, zmian wprowadzanych w systemie oświaty, nowoczesnego zarządzania i przywództwa edukacyjnego, kształcenia ogólnego, kształcenia i doradztwa zawodowego, edukacji włączającej, resocjalizacji, wychowania, profilaktyki   pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
• Realizujemy cykliczne programy szkoleniowe skierowane do nowo zatrudnionych pracowników systemu doskonalenia (doradców metodycznych i nauczycieli konsultantów), aby wyposażyć kadrę placówek doskonalenia w niezbędne kompetencje i przygotować do efektywnej realizacji zadań w nowej roli zawodowej.
• Organizujemy szkolenia dla kandydatów na ekspertów wchodzących w skład komisji egzaminacyjnych i kwalifikacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień zawodowy.
• Podejmujemy różnorodne inicjatywy we współpracy z wojewódzkimi i lokalnymi placówkami doskonalenia nauczycieli związane z wdrażaniem nowych rozwiązań w systemie doskonalenia oraz wymianą poglądów, doświadczeń i dobrych praktyk.

Wspieraniem rozwoju systemu doskonalenia zajmują się wszystkie wydziały ORE. Główną rolę w koordynacji i realizacji tych działań odgrywa:

Wydział Rozwoju Systemu Doskonalenia